深圳华盛昌还要普工么？
要啊，怎么不要哦 而且现在还在大量招工中... 不过可能比较辛苦 在车间做检测的，工资高但是工作很累，环境也不算太好，毕竟是做电子产品的，有一定的腐蚀和污染 不过这个工种一般都有相应的防护措施，只要不直接用手接触，问题都不大，而且公司也提供了相应的工作服。（虽然感觉穿起来很搞笑但是防护效果是很好的）
还有一部分就是QC，QA这些，主要是在车间和实验室进行测试，看产品是否合格。 这个需要一定检验经验，没有经验的可以学习，培训，但工厂相对劳动强度没这么大，主要是跟在师傅后面学，前期有些东西理解不了，或者操作上有误差，需要多练习，熟能生巧嘛！
再一个就是研发部的，这个对技术要求比较高，有基础的电子知识，熟悉相关仪器的使用以及维护，有一定抗压能力，实验结果有可能影响产品上市，所以也需要细心谨慎。 然后还有就是仓库，物料部等，负责物料收发，库存管理，出入库登记核对等等 每个部门分工不同，职责不同，但是都有自己的存在的意义，每个岗位都能发挥自己的作用，就是一个完整体系了。
总体来说这个公司对于普工的要求不算太高，但是也要看你具体去的车间，有的车间要求比较高，需要做相应的学习和培训才能适应，不过都是有对应岗位的待遇的。 对于刚出来的学生来说，可能考虑更多的是这个公司能不能学到东西，成长空间怎么样。 其实很多企业都是为了创造利润而存在的，目的很单纯，那就是赚钱。作为一个民营上市公司，应该也没有那么多的情怀，为了国家半导体行业的发展而努力。说白了也就是个制造业的企业，就是为了生产产品而存在。
当然作为高科技企业的代表，它所追求的目标和我们传统观念里的企业不一样。因为有了目标才会有动力，有了动力才会找到方向。 作为企业最重要的是什么？不是资金，也不是人才，而是目标。没有一个明确的，可实施的目标计划，再优秀的员工和资金都无法发挥作用。