美国金融街工作好找吗？
先分享一个段子 一个华尔街新人给一个老前辈发了这样一条信息：“我刚在谷歌上搜了一下你的公司，发现它居然没有自己的主页！” 接着这个新人就收到了这样的回复： “我们不做自己主页这件事已经十年了。十年前我们还用着微软的EXCEL来相互交流呢。你刚入这行是吧？” 再分享一个故事 一学生刚刚毕业到了摩根士丹利（大摩）上班，他的老板给他发短信：“你在哪里？” 该员工回了条短信说，“我在车上。” 老板又问：“你在做什么？” 该员工答道：“我正在开车往办公室赶。” 老板发来了第三个短信：“那家汽车公司的股票跌了。明天早上来我办公室一趟。” 该员工回了一条短一点的答案：“收到。” 第二天早晨，这位年轻的交易员来到老板的办公室。 他问道：“先生，您叫我有什么事？” 老板回答说：“我想让你帮个忙。大摩想买下所罗门兄弟公司，你想办法给办一下。” “真的吗？”年轻人兴奋地叫了起来，“我们真的要收购所罗门？！” “是的，”老板回答，“你可以通过你的渠道去办了。但有一件事你得记住，不要让别人知道你来是我的代表。否则的话，别人会认为我是为了个人利益而损害了大摩的利益。明白吗？” “明白了，先生。”
上面两个故事说明，在美国的金融公司里，小白鼠是很宝贵的。因为很多新人在刚入职的时候，并不知道这个行业到底是如何运作的、也不知道各种规则到底是什么。如果让他们带着这些疑问工作下去，他们很可能就永远也弄不清楚了。所以最好的方式就是给他们一个小小的任务，让他们去执行。在执行的过程中，他们就会慢慢摸索到这个行业的底细、学会这个行业需要的各种技能。然后，当这些技能掌握好了以后，他们会逐渐被赋予更大的责任，并获取更高的薪酬。