贷款人员如何提成？
贷款提成的方式主要有两种方式：
一种是基本工资＋奖金＋提成，这种方式是贷款行业的提成发放形式，其提成发放是按照一定的比例提取的，一般是所签合同金额的1%～5%抽取提成。
另一种是死工资，只给基本工资，无奖金无提成，这是小额信贷公司的提成发放形式。
贷款行业，除了上述两种提成发放的方式外，还有无底薪+无提成、固定底薪、固定提成和无底薪+高提成的方式。
无底薪+无提成：有些贷款公司为了提高自己的竞争力，吸引应聘者，会打出这样的旗号，但是这类公司往往存在一定的陷阱，等你进去工作之后，会找诸多借口，例如罚款、扣款等，到最后所得的工资与以前从事的工作是差不多的。
固定底薪：这类公司的业务员一般只能拿到一定的基本工资，没有奖金和提成，这类公司有明确的规章制度，工资是根据自己的业务量进行提成的。
固定底薪+固定提成：这样的公司对于业务员来说，提成比例一般都比较高，并且提成发放的时间较短，一般是月底发放提成。
无底薪+高提成：这种公司比较适合于已经有一定工作经验的业务员，公司不设定底薪，只设定提成，但相应的提成比率会高一些，并且发放提成的间隔时间较长。