股份是代持好还是预留？
员工在公司上市前获得股权激励，如个人直接持有，可能存在被要求补缴个人所得税款的风险，为此，员工持股通常通过拟上市公司股东代持（“代持”）或通过设立持股平台（“预留”）的方式予以实施。
两种方式各有利弊。代持虽然便于管理和操作，但在申请IPO过程中通常需作清理，存在潜在法律风险。预留存在持股平台（一般为有限责任公司或合伙企业）因不具备国资身份无法履行国有股份预留程序进而导致国有股份不能予以预留的风险。
拟上市公司应结合自身实际，选择合适的员工持股方式予以实施，如既存在代持也存在预留，应及早做出相应规范和清理安排。