我是17年入职的，目前还在上海建工旗下各分子公司之间跳动，可以说对上建还是很了解的 首先呢 薪酬福利方面 中高端的待遇，对于应届生的话保底年薪12万（税后）加上各种补贴基本可以达到15w，五险一金按照工资实际数额缴纳，节日福利也是一应俱全，每季度还有一次工会福利发放（包括米面油、购物卡等）。
有月报，但是不同公司、不同产品公告的发布频率不一样，有的快，在每月10号之前就发布了，而有的则特别慢，要到月底或者下个月初才有。所以，不能简单说有没有月报。 目前，国内公募基金的披露进度整体是比较快的，一般一天就能查到前一天最新的数据（比如次日是T+2日）。
个人不能购买社保基金，目前只有企业、机关事业组织、民办非企业单位等单位的工作人员以及城镇居民才可以缴纳。 用人单位应当自成立之日起30日内办理社保登记，领取《社会保险登记证书》，并持证件到开户银行开具银行汇票用于缴费。
驰波上海是个骗子公司，大骗子！ 以招聘为名义，先让去体检（自己出钱！），然后通知面试，面试通过后，会告诉你要准备行李，要带哪些衣服，以及行李里放什么。 一系列操作下来，就是骗你到他们的所谓培训地点——云南昆明，美其名曰“培养独立能力”，其实就是软禁。
1、首先，明确一点概念，投资不是理财，理财是一个总称涵盖了很多金融工具，而投资是其中一种重要的金融工具； 通俗点说就是，理财是“管钱包”的，既要打理收入也要管好支出，而投资主要是“把钱投出去”获得收益。
我们交易的并不是真实的“东西”，而是对“东西”的期望。 企业上市交易的是未来现金流的预期，而股票市场本质上是个对未来预期管理的地方，是对未来决策的最优预测。所以从微观上，一支股票就是一个个对于未来的预测通过博弈达成的一致结论。
最近很多咨询如何配置家庭资产的新朋友，其实只要理清资产收入和支出这两大模块，规划起来就简单多了。 先说收入这块，假设你的目标是每年赚到1万块，那么你可以将它分成20份，每一份相当于500元，然后分别放到不同资产中。
1.控制风险首先要理清思路，在投资中什么才是最重要的； 资金是否安全最重要，其次是不是能够获得稳定的收益也很重要！ 所以，在进行任何一笔投资之前，问问自己这三件事很重要—— 能不能赚到钱？能赚多少钱？这个钱是怎么赚的？ 如果不能给出让人满意的答案，就应该好好反思一下这笔投资有没有风险了！
1.货币基金不是股票，不是债券，也不是保险产品。它是一种基金品种——一种投资基金。 2.和所有基金一样，它是一种信托基金（对基金进行管理的公司）。但它只能投资于具有良好流动性的金融工具，如债券、股票以及金融衍生品等，且以资产证券化方式进行的交易必须占基金资产净值的5%以下。
本人在金证做过业务，简单谈一下自己的看法。 首先从待遇上来说，金证的薪酬体系相比其他券商来说比较完善且富有竞争力——新人有实习津贴、提供住宿，正式员工也都有工资保底（除非被开除），提成发放比例在行业里也算比较高的（10%-35%）；其次从发展来看，虽然金证是一家小券商，