“公正”对于创业公司来说是一种期望，而对于投资方来说则是一种策略。 什么是“公正”？它应该是什么样的？这些都不甚清晰。 作为创业者我首先想到的是“公平”——我的公司能得到公平的市场待遇、公平的竞争环境；作为投资人我想到的是“公正”——我的出资得到公正的对待，我的风险承担得到公正的补偿。
2013年上市，2015年收购德国MIC，开始进入高端市场，并陆续推出了智能互联、ADAS等新产品线 2016年开始与腾讯合作，进入车联网领域 2017年年底，发布全新LOGO，
说盈利可能有些奇怪，但是说到利润率，中建的利润率应该说是相当低的 先上图 19年的数据还没出来，我们就看去年和前年的。可以看出，中建的营收虽然大，但是净利润和归母净利润都非常低。而且这里只包含了主业的收入和成本，没有包含其他业务的收入和支出（比如我们的基建投资），如果加上了这块的话，利润空间会更小。
“公募一哥”张坤，管理易方达中小盘期间，给投资者创造了巨大的收益。但很多人可能不知道，在任期最后一年（2014年），他管理规模翻了两番，却遭遇严重“回撤” ；而在任期的第二年（2015年）就迅速反弹回来，还创了新高。
权益类资产，在资产负债表中列报为所有者权益（股东权益），其内容包含两大部分： 1. 实收资本或者股本； 2. 资本公积、盈余公积和未分配利润。 对于证券公司来说，除了接受客户委托进行证券买卖外，最重要的业务是证券自营业务，即自购自销证券获取差价收益。
我认识很多在法资企业工作的留学生，有做销售的（化妆品行业），也有做技术的（制造行业） 就我所知，在法国外资企业工作，工资水平会比国内的高一些；社保等福利体系也会比国内完善（至少法定的带薪年假就有10天左右） 如果从收入上看，
1、CDN内容分发网络 将传统的互联网内容通过传输优化调度的方法，实现内容的就近交付，提高用户访问的响应速度和稳定性。2、DNS服务器域名系统 的服务器，采用先进的缓存技术和负载均衡的策略，提升整个网络的性能，同时提供高可用性及安全保护措施。
本人在蓝思科技(浏阳厂区)工作过两年，来说说自己的看法。 先说优点吧！对于一线员工来说薪资还算不错（跟其它厂比），底薪高，加班算比较多（加完班算下来到手的有5000-6000左右）；福利方面年终奖、季度奖都发得挺稳的，有住房补贴跟交通补助(外地人比较实用）。每个月7号发工资，节假日提前发！
本人19入职，今年刚离职，在爱建做了两年多。 首先，必须吐槽它的加班文化以及毫无节制的周末加班！！！ 工作两天后才知道每周周六都要加班，而且没有加班费！！！
先放一张图证明不是黑历史…… 这个是某基金公司旗下的一只主动管理型基金的业绩，从2018年4季度到2021年6月底的净值表现。 基金公司的主动管理是指基金经理通过选股或择时来控制回撤并力求获得跑赢大盘（业绩基准）的收益。