公司送我股票吗？
一般公司不会送股票的，上市公司股权激励的主要形式是： （1）授予员工未上市公司的股权，或者是期权； （2）若已经上市了，可以采用虚拟股份的方式，增发部分虚拟股的方案进行激励。当然，在特殊情况下，有的公司也会赠送股票，如IPO前进行分红，送给员工一部分股利，以表示对员工的奖励。 但这样的安排是有局限性的，只能作为补充手段。
一是因为目前对股权激励的关注和研究主要集中在中小企业上，而大企业的实践则较少；二是这种方式下的股权激励的费用可以作为“工资薪金”在税前扣除，减少企业负担。但企业需要建立一套完善的薪酬体系来支撑这种形式的实施。
一般情况下，股权激励都是针对管理人员的，对于普通员工，企业大多会采取年终奖的形式给予奖励。但如果普通员工对公司有特殊的贡献，而且这个贡献比较难量化的时候，也可以考虑采取股权激励的方式。 股权激励主要面向管理人员，针对普通员工的一般都是年终奖。但对于那些对公司有特殊贡献的人，比如技术骨干、业务标兵等，也可以考虑实行股权激励。但这时就必须慎重地考察这些人员是否具备成为公司股东的条件及能力，以及其个人需求和公司承受能力等，切不可盲目实施。