苹果在中国招人吗？
招啊，当然招啦！ 而且苹果在中国的招聘渠道和方式，比大多数外企都开放很多。 一般的外企，校招只有北上广有校园宣讲会，甚至有的还不定期，像苹果这样每周都会来几个城市开宣讲会的还真不多见（当然Apple Store的开业式也算宣传活动吧）。
其次，苹果的招聘流程也特别公开透明，所有的工作岗位，都可以在苹果官网找到对应的职位介绍和应聘流程。 就拿今年的校园招聘来说，9月17日开始在多个城市举行线下宣讲会，10月12日就公布了面试安排，10月19日起陆续开始面试。10月底公布录取名单，11月起正式入职。整个流程走下来非常清晰。
可能有人会说，苹果的招聘需求那么多，中国那么大，肯定有很多名额留给留学归来的学生或者本地的人才。 但是事实是，根据我观察参加苹果线下宣讲会的同学来看，绝大多数都是来自国内TOP高校的本科及研究生，小部分海外归国的留学生，而来自外企、国企、互联网企业等员工子女的比例则很少。
以去年苹果在深圳的招聘会为例，参与的同学大部分都是深圳及周边地区的高校学生，如中山、珠海、汕头等地区的学生也会选择在深圳参加苹果的招聘会。 而今年苹果在北京、上海、广州的校招宣讲会上，也都是以当地高校为主，来自外地的同学虽然也有，但比例非常小。
所以苹果虽然没有明文规定只招本地或海归人员，但从招聘的实际效果来看，确实对“本地人”相对友好一些。
苹果的薪资水平和薪酬福利也是业界数一数二。 以研发工程师这个职务为例，基本年薪就能达到120万元人民币，如果再有外部经验或是项目经历，薪资水平还会有所上升。 除了一线的研发工程师，其他岗位的薪资待遇也很可观。比如产品运营人员的基本年薪也能达到108万元，市场运营经理的基本年薪更是可以达到149.6万元。
除了现金部分，苹果还提供包括年终奖、股票激励计划及其他各类补贴，比如出差补贴、手机补贴等等，可以说是非常丰厚了。