有谁和上海泛第？
我， 15年入职，18年退出.
公司发展过程如下. 刚开始做房地产金融业务，主要经营房屋抵押贷款贷前顾问及贷后管理（就是放贷后的资产管理），当时上海房屋抵押贷款的市场在12%-14%左右，我们走的是银行放款模式所以费用比较低，在7到8个点不等 （目前市面上很多中介都是20+个点，当然不排除有一部分是本金就很高的情况），然后客户对我们很满意然后介绍身边的人过来，因为前期业务量不大所以每个单子都有很深刻的记忆，我记得我做的第一单业务是杨浦大桥附近的一室一厅，贷款金额39万，放款周期是一个礼拜，由于是房产抵押贷款所以整个流程比较复杂一些，跑银行，做材料，审批，过户，抵押登记，放款等，记得当时自己还犯了一个错误导致最后多跑了银行一趟，不过好在最终结果还是好的.
后来随着业务的逐渐熟练，单量的增多，公司也开始扩大规模，人员增加，开始组建团队.我在17年底晋升为经理，带领一个小组，当时的感觉就是自己真的成长了，从最开始的一个业务员慢慢变成了一个团队的负责人，感觉自己的担子重了不少，但是同时也感受到了身为一个管理者不一样的感觉，虽然有时也会因为一些事情着急上火，但是更多的是收获了喜悦，比如说看到自己的员工签单成功时的那份喜悦，那种感觉就像你带了一群小孩，他们慢慢的长大，然后有了自己的收入，那种作为领导的成就感油然而生.
在公司一年多的时间里，我学到了很多东西，不仅仅是工作技能上的，还有做人做事方面的，我要感谢我的领导，我的队友，我们一起聊项目，谈市场，侃大山，不仅提升了业务水平更增加了彼此之间的感情. 我要说的是无论什么公司都有一个共性，那就是有好人就有坏人之分，我并不是说我的公司就是如此，但是任何一家公司都不可能让所有人都满意，也许是你看不惯公司的某些制度，或者是同事的一些做法，又或者是你和上级之间的意见不合，这都是非常正常的，毕竟人与人是不同的，思想与方法也不一致，我们要做的就是求同存异，把不同点缩小，把共同点扩大，这样才能共同进退.