上海医药一年几期？
作为上海本地的国企，上药是按央企的惯例来执行的，即每年4次分红（上半年2次、下半年2次）；不过，这几年受到医药行业整体下滑的影响，公司业绩也遭受到了很大的冲击——虽然从财报上看公司的盈利情况仍然维持得不错，但利润增长已经是明显趋缓了，今年的分红应该是近5年来最多的。
至于大家关心的高管薪酬问题，由于国内目前对国企经营者的薪酬还缺乏一个完整的管理体系，所以上药的总经理李剑辉以及几位副总们的薪酬情况就不得而知了，不过我们可以从已披露的信息中找出一些端倪——去年11月，上药刚刚完成了一次管理层激励计划的实施工作，根据当时公布的消息，该计划总共授予了3500万股，占公司总股本的1.5%，其中首批800万股已于今年7月分3批转让给了186位员工（具体转让情况可以通过上交所官网查询），而剩余部分将在未来两年内陆续转让出去。
据说这次管理层激励对象除了有总经理李剑辉外，还有几位副总经理，当然，最终结果以年报为准。 另外需要提一下的是，今年初上药曾出台了一份高管薪酬管理办法（详见上海医药发布高管新条例！年薪制+股权激励，总经理年薪120万），其中明确规定董事、监事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分组成，并设置了相应的考核指标。 从这一点也可以管中窥豹，略见一斑。 PS：据称，为应对当前困难局面，上药正谋划着让全资子公司上实医药(香港)有限公司借壳上市，以便将研发项目推进至临床III期或提交BLA/NDA申请。