上海朗绿公司怎么样？
1.待遇 我在朗绿待过两年，第一年在北京总部做设计（建筑+暖通），第二年在南京分公司做设计（纯建筑）。 首先说明一点，朗绿是没有房补和餐补的！！！！！！！！！！对于刚入职的新人而言，这两项能够省下来的钱可不少。以北京为例，租房平均每月3000块，而公司给的住房补贴也就2000左右；另外，公司不提供午餐，自己解决的话每天需要15-20元。这些在初入职场的人眼中可能不算什么，但是如果自己一个人租房子住，每个月多出的750块(3000-2000+15*26)可以买很多生活用品了。
其次，在设计部的工作强度比较高，加班是常态，平时工作日晚上加到8点以后是很正常的，周末也基本不会休息，有项目的时候随时可能去现场。这样算下来，年薪税后40万是比较稳定的。如果算上年终奖以及年底的双薪，收入就更可观了。 对于刚入行的年轻人来说，这样的薪酬算是很不错了。当然如果具备丰富的实际工作经验且拿到注册证书的话，工资涨幅空间还是很大的。
2.发展 作为设计部员工，能接触到多种类型的项目，对于个人能力积累与提升有帮助。但是需要明确的一点在于，朗绿作为一个中小型设计单位，其在技术实力、人员素质、办公硬件等方面的差距是与其薪酬水平不相匹配的。就拿建筑方案设计和建筑施工图设计而言，由于人员变动以及其他原因，常常会出现设计师负责项目过半却突然被告知项目负责人换人的情况，进而导致工作节奏紊乱、工作计划被打乱的情况。再加上公司在人事管理方面的不规范，往往会给员工带来比较糟糕的工作体验。
总体来说，朗绿能给新人足够多的锻炼机会，也能提供相对不错的薪酬，但是对于想长期干下去并有较高晋升期望的员工来说，还是需要好好思量一下。