上海北玻对员工怎么样?

慕容新正慕容新正最佳答案最佳答案

上海北玻确实不咋地,我19年入职,20年年底因个人原因离职,在职期间简直度日如年! 工资方面:入职时说好的工资结构是基本工资+绩效工资(5000元),可发工资条的,然而实际情况却是只发基本工资,绩效工资根本没有发,问财务就说绩效要等到年底统一发,当时太年轻也没好意思多问就信了,到第二年也就是20年因为疫情原因一直没有发绩效工资,于是去问财务,财务推脱说经理说了要等到下半年才发,到了7月份我又问了下,她又推脱说要等到公司资金流稳定了再考虑发,说实话心里有点打鼓了,因为工资条上明明写着绩效啊,而且同期入职的人也有和我一样的困惑,于是我们一起去找人事,结果人事部说的确没发,要等明年,但是同年入职的其他部门却有发,为了证实真假我们特意去了劳动局,结果劳动局的人说他们没权利干涉企业内部事情,让我们回去等通知,当然这个事情最后也不了了之,工资还是没能拿到。

社会保险方面:说是五险一金其实只买了社保,公积金一直没买,直到20年才给补交了一年前面的。

工作环境方面:车间温度高达40度左右,有空调都没用,热得要命,进厂签合同时说有高温补贴,可是从来没有看到过,问会计她说没有这回事!

工作强度很大,每天下午6点下班时间经常延长时间至8点左右,周六周日偶尔也要加班,而且没有任何补贴或者加班工资。

面试的时候说得很好听,什么培训啊学习啊都有,实际上根本就没有,来了一个新领导就开始各种打压,说别人坏话,挑拨离间,把整个工厂氛围搞得乌烟瘴气……

总之很失望,浪费了大好时光… 希望往后余生能好好努力,别辜负自己!

向镜洁向镜洁优质答主

上海北玻为员工提供有竞争力的薪酬福利以及多样化的学习、晋升机会,注重员工职业生涯发展。公司福利包括:六险一金、补充餐饮补贴、节日福利、生日福利、年度团建、健康体检、带薪年假、免费停车等。

公司为应届毕业生提供完善的新员工培训及发展体系,新员工培训包含公司文化及制度、产品知识、岗位技能培训等,公司注重对员工的岗位能力提升和多岗位锻炼,提供轮岗及跨部门交流机会。

公司提倡家庭文化,每年组织员工出游、部门团建、运动会、文化活动中心组织舞蹈、瑜伽、羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组活动。在重要节日或特殊时刻进行各类送温暖活动。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!