上海徕木电子女的多吗？
我去年12月底去的，当时去了人资和车间。 人事说车间要两班倒，看我不愿意就让我去品控部（最后也没去）。 后来过了年我去嘉定工厂面试，也是人事先聊，说明天等你电话。
第二天说我通过了试工，但要在总部进行复试。 复试就是聊一些与工作无关的问题，比如家庭、未来规划之类的。 复试通过后说会打电话给入职部门安排入职体检，结果没有打。
我又去找了人事，她说让等通知。又过了几天我去问了，她说让我不要等到通知了，我自己去体检吧！ 后来我接到入职通知去嘉定总部办入职手续，当天在总部办了相关手续，签合同，分配宿舍。
第二天开始培训，共80多人分四组。 除了两个组分别是本地人和新人在讨论之外，其他两组都是外地人在一起讨论。 其中一组全是云南的，一组全是安徽的，还有几对新婚夫妻。（这里补充一下这个公司是按部门划分住宿的，每个部门一个宿舍）
在培训期间会有师傅带新人，教一些技巧和一些注意问题。 在培训最后一天会有笔试，试题大多是逻辑性很强的题，需要动动脑子。 但凡是考试就会有分数排名，而我竟然不幸考了个第一名，虽然没有任何奖励但是感觉很尴尬。
之后就是根据你的岗位安排实习地点，我因为是有工作经验的所以直接安排到了车间，跟着师傅学做产品。 在这里工作了一段时间后，我发现我这个岗位其实没有什么技术含量，整个生产流程基本是机器操作，人工介入很少。
我在这个岗位上的工资比在别的岗位上高很多，因为我不想白白浪费我的毕业证，所以就坚持下来了。 在这过程中有来自全国各地的新同事，也有老员工，他们大多会和我说普通话，少部分人会讲当地方言。
我并没有感受到所谓的上海本地人优越感，反而我感觉大部分人有很强烈的工作欲望，和我一样希望通过自己的努力在工作地安家乐业。 我也认识几个苏州人，和他们聊天的时候得知他们来上海打工的原因是因为苏州工资太低而上海较高。
我在上海工作的这一年多没有遇到所谓上海的排外情绪，在上海我有自信我的生活不会像我的前辈那样受到歧视。