中国有哪些好的券商？
作为在头部券商总部待了四年的员工，可以负责任的告诉你，没有最好的券商，只有最适合你的券商 先说结论，从跳槽难易程度上来看，中信、民生、光大比较适合你；从行业研究的角度来讲，申万宏源、广发比较好；如果想去大而全的综合性券商，首选中信和海通。
一、跳槽难易程度 跳槽难易程度，跟公司整体经营情况相关度不是很高，而是取决于具体部门的情况——如果你恰好进入了一个喜欢招人的业务部门，那跳槽自然容易；反之则难。 所以在这里，我根据过去招聘的经历，以及身边朋友跳槽的实际情况，把券商分为5个档次（由高到低）
第一档：有岗就有位，随时可调动 中信证券、海通证券、国泰君安、广发证券 这4家属于这一档，特点是一般有离职需求的话都能很快得到满足。比如我之前在中信做了4年，后来想调去其他部门，只需要联系一下内部的人就好，非常顺畅；同样，有朋友想在国君和广发之间换一下工作，也是轻轻松松就实现了。当然，这种待遇跟个人的实力是分不开的，一般来说，这类券商业绩较好、人才供给较少，所以岗位和位置的稀缺性使得他们有更多的调人机会。
第二档：找人易如反掌，换岗毫无压力 民生证券、光大证券 这两家的总体情况跟上一档差不多，找人有门路、换岗很容易。只不过相对而言，光大的业务规模比民生略差。
第三档：找人稍微困难，但是交换基本不难 上图为同花顺对湘财证券的市值统计 这类券商以中小型券商为主，因为体量关系，人员流动性比不上第一档和第二档，但只要有合适的岗位，基本也能交换过来。不过这一类券商数量较多，包括部分城商行性质的券商，如兴业证券、浙商证券等，这些虽然排名靠前的头部券商未必愿意去，但对一些中小型的券商或许正好合适。
第四档：换岗需耐心等待，适合稳健型选手 以上分别为招商证券、中金公司、东方财富 对这三类券商我统一称之为“大而全”式的券商，因为他们都有一个共同的特性——业务全面，什么都做。这意味着无论在什么岗位上，只要你想走，基本上都能找到出路。只是需要提醒的是，由于各个经纪部的需求各不相同，且大多喜欢长期稳定的员工，因此换岗的过程可能不会特别顺利。尤其是在业务较为集中的经纪部，往往缺人，并且对人员的素质要求也会更高。
第五档：爱莫能助，有缘再见！ 这是留给那些没有存在感、常年被市场遗忘的中小型券商的，但凡能混到这地步的，一般都不差。
二、行业研究角度 从行业研究的视角来看，国内所有的券商都可以分为两大阵营，分别是卖方机构和买方机构 在卖方机构中又可分为三类：以研究所为中心的卖方机构、以投行为中心的卖方机构和个人研究所。 其中个人研究所因为普遍规模较小，且主要服务于特定的客户群体，因而不再讨论。
1. 以研究所为中心的卖方机构 这个群体的典型特点是，员工拥有更多的对外交流的机会，在行业的知名度也较高。如果以就业为目的，选择一个以此为中心卖方机构的券商无疑是不错的选择。 如果想应聘这类券商的研究员岗位，建议提前打探好所投部门的组内氛围——因为这直接关系到以后的工作体验。
2. 以投行为中心的卖方机构 相比于以研究所为中心的卖方机构，这个群体的券商往往更偏重于IPO和再融资等业务，因而对于新人的工作能力要求会更为看重。
三、大而全的综合型券商 如果是想做中台或者后台的岗位，大部分券商都适合你；如果你想做前台业务，那么前面提到的5档券商中，前三档大概率是你理想的去处。