企业什么时候分红?

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从会计角度,一般有两种方法计算出可供分配的利润: 1、弥补亏损后,计算出盈余公积和任意盈余公积的累计额,再减去已提取的法定盈余公积和任意盈余公积(如果为借方余额则转为未分配利润);

2、不弥补亏损直接计算出盈余公积和任意盈余公基金额,然后再计提当期法定盈余公积和任意盈余公积。 以上两种算法结果一样。 但税法规定,以税后利润的10%计提法定盈余公积金,法定盈余公积金达到注册资本的50%时可不再提取。任意盈余公积金没有最高计提比例限制,但不得大于法定盈余公积金。在企业所得税前利润分配时,要考虑到以后年度可能缴纳的企业所得税,避免减少税前利润。 对上市公司来说,除了上述两个因素外,还有分红派息的限制性因素。根据《公司法》的规定,公司的分红取决于三个因素:

1、是否有可分配的利润;

2、是否进行盈利分配;

3、是否优先满足员工的薪酬。 也就是说,只有公司有剩余收益并愿意分掉的时候才能分红,否则股东们就是白干活!

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按照公司法的规定,公司有弥补以前年度亏损和提取公积金、公益金之后,才能进行利润分配。因此,年度分红的时间一般在下年度的四月末五月初进行。按照股份制企业的经营机制,利润大,分红就多,利润小分红就少。

按我国《公司法》规定,股份有限公司税后利润的分配顺序如下:

1.被没收的财物损失,支付违反罚金和罚款。

2.弥补企业以前年度亏损。

3.提取10%法定盈余公积(法定盈余公积累计达到50%以上时可以不再提取)和5-10%法定公益金。在提取法定公积金和法定公益金之前,不得向股东分配红利。

4.提取任意公积金;

5.向股东支付股利。

具体支付股利的时间由《公司章程》规定。

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