企业的财富是什么？
我们通常说企业有“三个财富”。 第一个是“物质财富”——可以量化和度量，通过计算而得的资本、资金或设备等实体性的东西； 第二个是“金融财富”——指能够带来未来收入流的财富，如债券、股票等有价证券，这部分财富具有货币属性； 第三个是“精神财富”——难以衡量但却实实在在存在的，由员工对企业的归属感和认同感形成的，包括企业文化、品牌影响力等。 对创业者和创业者团队来说，精神财富的积累尤为重要。
一个成功的创业者必然是一个具有强烈使命感的人——要么改变世界，要么成就自我。 乔布斯说过，“你相信什么，就会吸引什么人。”“你的能量水平有多高，你就可以创造多大的价值。” 而华为的精神财富就是由任正非一手创造的，正是由于他不断地向员工灌输公司是要成就未来的，是要为人类社会做贡献的。因此无论是高薪还是荣誉都没有打动过华为的元老。 因为他们知道自己所做的事情是有意义的，是在实现自己的人生价值。 就像《觉醒年代》里，陈独秀、李大钊等人为了传播马克思主义，建立新中国而不懈奋斗的时候，他们是不会在意自己吃的是什么住的是什么的，他们只为理想打拼。而他们的后辈，如陈延年、周恩来等也把人生融入进这个伟大的事业中去。
所以企业家要善于创建自己的精神财富，要让自己和员工相信，他们是在打造一个属于人类的伟大事业！