企业年金能税前扣除吗？
根据现行税法有关规定，企业为在职员工购买的企业年金计划属于商业性质的个人保险产品，应由员工个人承担缴纳的个人所得税。 《财政部税务总局关于个人所得税实施条例修改决定》(中华人民共和国主席令97号)第十六条规定， 取得“利息、股息、红利所得”，以每次收入额为应纳税所得额。《国家税务总局关于企业年金征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2009〕694号）规定，职工在企业年金计划中取得的收益（指企业年金个人账户中由企业缴纳和投资者获得的收益，以及企业支付的相应税费），应按照《个人所得税法》及其实施条例的规定计算缴纳个人所得税；对纳税人已缴纳的相关税款，予以退税。企业年金应并入当月工资薪金所得计征个税。
同时根据国家税务总局关于印发《社会保险费和非税收入征管信息系统建设方案》的通知（税总发〔2013〕80号）第二十四条的规定， “五险一金”的缴费工资基数，原则上以上一年度本人月平均工资收入为缴费基数，其中，职工个人实际月收入高于当地上年度社会平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数，也不作为计发养老金和失业保险金的标准。超过当地上年度社会平均工资300%以上的部份，可不缴或少缴，多余部分在以后年度内顺延缴纳。
值得注意的是，由于年金的领取年龄一般是退休之后，且一般具有商业保险的属性，因此在计算个税时，应该按照“利息、股息、红利”所得项目适用税率，全额单独计税，不再纳入综合所得计算缴纳个税。