2018年企业涨多少？
去年年初，我所在的建筑行业薪酬报告出炉时，引爆了业内朋友圈，在报告中，我们大胆预测了该行业的薪资走势——全年整体上涨14%-16%（点击查看），果然成为了全行业涨幅最高的细分领域之一。 很多人问我们是根据什么得出这样精准的预测，其实，这是我们运用基于大数据的薪酬动态模型，对行业薪酬变化趋势进行实时预测的结果。
那么，今年我们依然运用同样的方法，对全国主要城市建筑业从业人员的薪酬水平进行监测与分析，从中可以看到，2017年下半年以来，建筑业薪酬继续保持上扬态势，平均年薪由2017上半年的50614元提升至2018上半年的59325元，增幅15.3%；月均工资由2017上半年的4218元，上升至2018上半年的4936元，环比增长17.5%。
从各工作年限的收入情况来看，10年以上工作年限人员收入占比最高，达40.9%，其次是5-9年工作年限的人员，收入占比为36.9%，再次是0-4年工作年限的新人，占21.2%。 从各学历群体的月收入情况看，博士群体收入最高，达9773元，硕士研究生次之，收入为9029元，本科生较低，为7710元，而大专及高中以下学历者，薪酬水平最低，仅为6898元。
我们从行业薪酬差异的角度进行了分析，发现不同区域、不同性质主体、不同从业年限和不同学历群体的薪酬水平存在显著差异。如高技术含量、知识密集型的行业，其从业人员报酬也相对较高，如IT业、金融业等，而传统行业，其从业者收入水平也相对较低。