国有改制企业都有哪些？
我做过国企，现在在私企，简单说一下感受吧 首先，国企的规章制度是非常完善的，并且有健全的人事档案制度（这点非常重要），所有的工作都会有记录，所有的决策都会有人事档案记载；而私企更多是靠老板的个人魅力和人际关系来做支撑，一切皆有可能。
第二，国企的劳动强度相对较小，工作更加规范、系统；而私企更多地靠个人能力，劳心劳力地赚钱。
第三，国企的工资一般由基本工资＋绩效工资构成，比较稳定；而私企则是底薪+提成为主，能拿到多少工资完全取决于个人的能力。（当然，也有部分国企参照市场机制给薪酬，这种情况下跟私企差别不大了）
第四，从未来发展来看，国企更可靠一些，收入也更加稳定；而部分私企则可能面临资金流断裂而导致破产，个人利益受损。 我认为，虽然目前处于市场经济体制下，各种所有制经济共同发展，但是作为国字号的企业，特别是具有垄断性或者资源性的企业，应该会保持很强的生命力，短期内并不会受到什么影响。
而对于那些不具有这些特性的国企，我认为其存在的风险还是值得重视的，作为个体，确实没有必要去冒这么大的风险。 以上浅见。
国有改制企业按照不同的分类标准可以分为不同的类型。
按照企业所有制形式划分，可以分为国有独资企业、混合所有制企业、民营独资企业三种类型。其中，混合所有制企业还可以分为国有控股、民营控股与其他类型控股三种不同类型的混合所有制企业。按照企业法人组织的形态划分，可以分为主体与分公司、全资子公司、控股子公司、参股公司、联营与合营五种类型。按照被兼并、改组、改造企业的不同表现形态划分，可以分为关停并转、转产、联合、合并与分割等五种类型。按照被兼并企业产权结构变动的程度，可以分为国有产权部分变动、国有产权全部变动和国有产权消失三种类型。按照被兼并企业的范围大小，又可以分为兼并单家企业的简单兼并（即企业兼企业）和同时兼并被兼并企业及其下属企业的复杂兼并（即企业集团兼企业集团）两种类型。按照企业投资与资产重组过程划分，可以分为兼并、合并、买断、分立、出售、承包经营、租赁经营与委托经营、授权经营、破产还债、股份制等十种类型。按照企业内部管理机制的转换程度，可以分为制度创新型企业、机制创新型企业、管理创新型企业与技术创新型企业四种类型。
