企业交保险900吗？
这个要看你具体缴纳的险种，以及不同的地区有不同的标准，我以深圳为例进行说明。 首先，根据《社会保险法》和《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，企业在为职工办理参保手续时，应同时办理医疗保险参保手续。 其次，关于医保的缴费金额计算，目前深圳市社保部门提供两种形式的价格指数，用人单位可自主选择： 通过上表，我们可以得出： 1）当工资水平低于市上年度在岗职工月平均工资60%（3354元×60%=2012.4元）时，则医保个人缴费金额为：（2012.4-789）×2%+789×8%=339.92元/月； 2）当工资水平高于市上年度在岗职工月平均工资60%，低于市上年度在岗职工月平均工资300%（3354×300%=10062元）时，则医保个人缴费金额为：【（10062-789）×2%＋789】×8%=706.48元/月；
3）当工资水平高于市上年度在岗职工月工资平均工资300%时，则医保个人缴费金额为：（10062－789)×2%＋789×8%=716.36元/月 第三、关于养老和医疗两个险种的累计缴费年限。 根据《深圳经济特区社会养老保险条例》规定：基本养老保险的累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）不满十五年的，退休后不享受基础养老金待遇。 不缴纳医保的费用，住院就不能报销，只能享受门诊费，而门诊费用有限额。
所以，无论是缴纳哪个档次，企业给员工购买社保都应该买！