上市企业有哪些职位？
上市需要满足的条件之一，就是公司法人要具有完全的民事行为能力；
那么公司的法定代表人，就代表了整个公司对外行使权利和履行义务。 按照《公司法》规定， 有限责任公司和股份有限公司设置董事会的，其法定代表人是董事长，由董事会聘任或者解聘；未设置董事会的，其法定代表人是总经理，由董事会聘任或者解聘。
同时，根据《证券法》第62条规定“发行人申请首次公开发行股票的，应当按照国务院证券监督管理机构的规定制作招股说明书。” 根据《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第431号）第90条的规定，上市公司应当将下列文件置备于指定场所，供公众查阅：
(一)经董事会审议通过的年度报告全文及摘要、中期报告全文及摘要；
(二)经注册会计师审计的年度报告全文及摘要、中期报告全文及摘 要；
(三)独立董事发表的年度意见书；
(四)监事会报告；
(五)涉及关联交易或重大投资的事项，还应提供董事会关于该事项的审查同意的文件;等等 这些文件的起草和审核，都需要公司的高管人员来完成。上市企业的高管，一般是总经理（总裁），董事会秘书等。
而想要成为上市企业的高管，其学历通常都是本科以上，并且拥有一定的相关经验。
一、财务职位
财务职位是所有上市公司都必须配备的职位，随着一些企业对财务人员要求的提高，财务职位的分工也越来越细化。财务总监是财务职位的领导者，是企业高层管理职位中的一员，直接对总经理负责，主要进行企业资金运作、企业财务战略的规划、资本运作、企业财务预算控制、企业内控等工作。财务经理的工作是给财务总监提供支持，同时管理所任职公司财务部的各项工作。会计、出纳、审计师等职位也需要在上市公司中进行配置。
二、人力资源职位
几乎所有的企业都需要人力资源管理人员，只是根据企业的大小而配备着不同等级的人力资源管理职位。一般较大的上市公司中，具有人力资源总监或者人力资源经理职位，主要负责制定企业人力资源发展战略、建立有效的人力资源管理体系、优化人力资源渠道、员工招聘、培训、绩效考核、薪资和员工关系管理等工作。当然，对于人力资源管理职位，还应包括人事专员。
三、行政管理职位
行政管理职位也是每家上市公司都需要配置的，行政人员是服务于管理层的后勤保障部门员工，主要负责文秘工作、办公室管理、企业安全管理、办公用品采购、公司各项活动组织协调、政府事务协调、档案管理等工作，并协调公司其他部门工作，为其他部门提供支持和协助，起到沟通作用。
四、业务职位
业务职位是根据公司经营内容的不同而不同。比如，贸易公司中的业务人员，主要负责寻找客户和市场业务开拓等；销售公司中的业务人员，主要负责产品销售等；咨询顾问类公司中的业务人员主要是为客户提供咨询服务等。上市公司中的业务人员，要比非公共公司的业务人员素质要高，一般要具有较广泛的知识和高水平的综合技能。
五、技术职位
技术职位也是根据上市公司业务不同而不同。一般，大中型上市公司的技术职位会有技术工程师、技术经理、技术总监等不同层级。比如，通信类企业的技术工程师，可能会包括：java工程师、嵌入式通讯协议项目经理、电子工程师、通信工程师、C++软件工程师、网络系统工程师、硬件工程师、测试工程师、硬件开发工程师等。
