企业拆迁工作缓慢原因?

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现在企业的房屋拆迁,一般有政府主导和开发商主导两种方式。不管是哪种,都会有一个流程要走: 首先,由相关的行政机关作出征收或者拆迁决定; 其次,对被拆迁人的房屋进行估价,确定补偿金额; 再就是安排安置方案并公示、听证等,如果涉及到违法建筑或者超过批准期限的临时建筑还要先行处理; 最后才是补偿决定的作出以及拆迁执行的实施。 从这个流程可以看出,影响房屋拆迁执行进展的因素有很多,比如政策因素(拆迁是否经法定程序)、评估因素(对房屋的估价是否准确)、协商谈判因素(双方对补偿数额能否达成一致意见)等等。

但除了上述因素外,我作为专业拆迁律师,认为还存在以下几个因素导致企业拆迁工作难以开展:

1.事实认定上存在争议 很多企业都存在着非法占地建设的情况,而部分行政机关在调查过程中往往只重视是否办理手续的问题,对于建房时间、面积等事实却不重视,由此会导致企业对于是否应当予以拆除存在质疑,进而引发补偿数额的争议。

2.相关依据不明了 很多地方的房屋征收或者拆迁都缺乏明确具体的规定,这就导致了承办案件的律师很难找到明确具体的法律依据。例如《国有土地上房屋征收与补偿条例》虽然规定了对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。但什么是“类似房地产”却并没有明确的界定。律师们总是在不断的探究中摸索前进。

3.协商沟通不到位 无论采取何种方式拆除房屋,都应该保障房屋所有人的合法权益。无论是行政机关还是开发商,在与被拆迁人协商时,应该就拆迁目的、补偿标准、安置办法等问题进行沟通,并尽可能达成一致意见。

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企业往往对自身补偿数额期待过高,不愿意配合拆迁,使得拆迁工作无法正常进行。此时被征收方应当明确自身补偿标准,不能盲目追求高价补偿。在与企业方无法就补偿数额达成协议的情况下,政府方应当及时作出补偿决定,并依法予以征收。

对于企业拆迁的问题,建议专业的律师进行处理,由律师分析具体情况,并制定具体的维权方案。在协商阶段,应当配合法院和政府,尽量通过协商解决补偿问题。在协商未成时,也不应当放弃协商和谈判,拒绝签订补偿协议。若违法建筑被强拆的,被拆迁方应当搜集相关证据,及时申请国家赔偿,争取合理补偿。

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