企业流动率是多少？
“流动率”即员工流动的数量和比例，是衡量企业人力资源状况的一个指标，分为： 离职率（员工流失率）：指一定时期内（一般指统计月份或统计年度）职工辞职、辞退或自动离职的人数所占职工总数的比例； 人事流动率：指一定时期内职工调进、调出及内部调动人数占职工总人数的比例。
一般情况下，一个企业里，正常离职的员工占20%左右比较合适！ 过高的员工流失率会给企业带来一系列的问题。如培训的投资损失、由于岗位空缺未及时填补导致的工作效率低下等。所以，对于人才流失率这一指标，还是要予以重视的！ 那么引起人才流失的原因有哪些呢？ 外部原因：
1.竞争对手的招募行动
2.外界就业机会的吸引
3.生活和工作环境的影响 内部原因：
1.员工感受得到的待遇差异，如同工不同酬
2.员工对工作的评价 总之，想要降低员工流动率，就需要从内外部原因入手，进行针对性的解决！