怎么体现企业精神？
一个公司有没有自己的企业文化，是不是一个有发展前途的公司，主要看这个公司的员工，如果这个公司的员工充满激情和活力，很有上进心，那么这家公司就是很好的；反之，就很差！ 举个例子吧，百度前段时间招聘，要招一些优秀的应届生，然后给这些应届生发入职邮件的时候，在介绍百度的信息之后，还附带了一张图片，图片上写着一句励志的话（具体什么话我忘记了）。
这种细节就能体现出百度的文化，用心经营、注重每一个细节、努力让每一个员工都充满活力与激情，所以百度才能不断壮大！ 再举个反面例子，我原来曾经就职过的一个公司，老板是个很聪明的人，但是他最大的缺点就是不能容忍员工比他聪明，更不能容忍员工比他勤奋，所以他总认为所有的功劳都属于他，错误和业绩不好的原因都是下属的，从而对任何一个员工都不放心，事无巨细都要亲自过问，生怕别人抢了功劳，这样的领导会让真正有才华的人离开，没有才华的人会产生抱怨，久而久之，公司就形成了一种惰性，没有创造力，死气沉沉。
所以说，好的公司往往是“人”做的很好，差的公司往往是“人”做的很差！ 一个企业的文化和精神，其实就看这个企业的员工，如果一个企业里面的员工有活力，有热情，这个企业肯定有发展潜力；反之，就很可能走向失败！