国有企业有没有补助？
作为老牌国企的一名老员工，我来说说吧。 首先说工资，我们这一批进入公司的新人能拿到3000元左右，随着年限和岗位不同而有所变化，到退休一般在6000元-8000元间(地区差异也有关系)。
再说福利，分物质和精神两方面。 物质方面：住房，我们这一批年轻人是没有房子的(90年代)，但是企业给解决了住房问题，在职工宿舍区安排了单元房(有房产证但不大，约80平左右)，还分配了厨房用品、桌椅等。
上班班车接送；每年春游一次，主要是看景点，如北京动物园、香山、百花山什么的；每季度发放劳保用品，夏秋季节发防暑降温用品，如茶叶、白糖、饮料、水果等；每年体检一次；节假日发相应数量的物资或钱(现金)，如13个月工资、取暖费、过节费、日用品等。
精神方面的比较多：主要是荣誉感和归属感。作为一个国有大型企业的员工还是比较有面子的，尤其是对外交往的时候“我是xxx的”这种自豪感是其它企业无法比的。而且这种荣誉感会传染，一个企业如果员工普遍很有荣誉感，那么这个企业的竞争力就会很强。至于归属感更是不用说了，感觉就是一个大家庭一样。
现在虽然退休了，但偶尔回去转转，心里总觉得特别温暖，毕竟企业给了我们很多，我们也在企业里付出了青春。