北京医生多点执业新政？
昨天（2017年6月3日），北京市卫计委官网上发布了《关于本市医师多点执业有关问题的通知》，对“多点执业”的政策进行了解读和细化。
之前，在4月底的时候，首都医科大学附属北京朝阳医院就率先实施了医师多点执业的制度。 这次的“多点执业通知”从名称上来看有些变化，之前叫做“开展医师多点执业试点的通知”，这次把“试点”两个字去掉了，说明这个政策已经在内部落实了，不再作为试点项目。 从内容上看，与原文件基本一致，只是对“注册”的部分进行了一点调整，由原先的“自领取《医师资格证书》之日起…”变成了“自取得医师资格之日起…”，看来这“多点执业”的政策已经是铁板钉钉，不可动摇的了！
作为一名在北京的执业中医，我关注的重点是“多点执业”的具体范围——即在哪些科室可以执业？ 在“试点方案”中，对于“多点执业”的范围是这样规定的： “取得执业医师资格，经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年的专业技术人员……” 也就是说，“多点职业”是在医疗机构的中层（副高级以上职称）才有的福利！普通医护人员是没有的……而具有高级职称的医务人员已经有不错的收入了，他们“多点执业”的目的更多是增加自己的业务量和收入。
那么现在的问题就来了：同一家医疗机构同一个科室的不同医生之间，由于职称和职务的原因，收入会有很大的差异，这种薪酬分配的差距有可能会因为“多点执业”而变得更加巨大……那些没有晋升到中层岗位的年轻医师们情何以堪？！ 当然，作为医疗行业里的“弱势群体”，规培生和研究生们的想法可能不会这么复杂化，对于他们而言，能够多赚钱多养家就是最主要的目的，所以在任何岗位只要工资高他们肯定会去的——“多点执业”恰好给了他们一个很好的机会。
总之吧，任何事情都有两面性，“多点执业”让医疗资源充分流动起来，这对医患关系和谐总归是有好处的；但是，如果医院对“多点执业”监管不力或者放任自流的话，势必会加大医院的运营成本，而这一点最终肯定又会转嫁到患者身上……