深圳捷创新材怎么样？
作为前HR，我只能说，老板们真的是很努力，给的工资也不低（对比行业），只是管理手段比较落后且不近人情吧。 作为创业公司，它具有所有初创公司的通病，没钱，所以只能节约成本，员工待遇就不可能很好。其次，作为生产加工企业，受制于产能限制，订单量不够导致员工闲得慌。第三就是企业文化问题，老港台企业的传统那一套，管理比较粗暴简单。
以上三条是客观评价，毕竟我是过来人，能理解。 但是！！！老板们真的没有任何意思欺骗员工（也许是有，但我看不出来-_-||），公司发展遇到瓶颈确实是事实，工资发不出也是事实，员工抱怨也是事实。。。。。。但是这些跟老板们想象的差距实在太远，以他们的见识，认为给员工发了工资（虽然发的不多>.<），交了社保就应该感恩戴德了，哪知道现在年轻人要求这么多。。。。
当然，这些都不是关键，关键是作为一个有志向的创业者，看到这么多人对这么弱小的公司如此苛求，应该还是很容易打击自信心的() 反正我作为前HR，跟着领导到处招人，看了无数简历，面试了无数人，已经麻木不仁，无论他说什么，我都觉得正常，甚至觉得有些应聘者挑剔这挑剔那，真是莫名其妙（→_→） 最后，如果真要入职，请注意一点，远离人力，远离财务，否则你会痛苦万分（→_→）