深圳掌众怎么样？
入职半个月，看到一些事情想来说说。 首先，公司人很少，每个部门可能都就2.3个人（不包括hr），所以很容易认识每一个人，沟通也会比较顺畅。
第二点，公司发展不成熟，有很多问题，比如制度不完善，流程不清楚等等。这些问题会让新人感觉到混乱，不知道该怎么做，但是我觉得这正是一个新公司应该有的景象啊！有问题的公司才是有活力的公司，而那些看起来事事规范的大公司其实可能已经暮气沉沉了。
第三点，公司发展不均衡，市场部的人比较多，其他部门比较少。因此感觉市场部比较强大，其他部门相对比较弱小。不过这也是新公司的特点吧，强者强，弱者弱，没有中间派。
第四点，老板很年轻，很有想法。虽然经常自夸，但是也很敢相信年轻人，给年轻人很大的平台（当然，你要觉得这个平台还不够，那也没什么办法）。
第五点，老板喜欢讲道理，很多事情不是靠权力和地位去压别人，而是晓之以理动之以情，如果你跟他讲道理他确实会听。当然，你可能认为他是骗你的，他只是当时认同，过后又会恢复原样。我是觉得能跟一个年轻的企业家辩论道理是件很有意思的事情，而且你能看到他思维的过程，这对谁来说都是一种成长。
第六点，老板喜欢吹牛，但是牛吹完之后会有实际行动来跟上。比如他说要请谁吃大餐，如果他没有行动那就证明他在吹牛。 暂时就这些，想到再补充....