深圳市招银前海怎么样？
最近，招商银行前海的招聘又开始了(2018年春招). 作为曾经的招行人，谈谈我的看法吧！ 首先，从个人角度看，招行的薪酬在商业银行中属于中上水平； 其次，由于招行是经营业绩最好的银行之一（尤其是私人银行部），所以福利和待遇也相对较好； 第三，招行比较重视新人培养，会有较完善的培训机制。 新人入职后，一般会在总行或者分行的部门里进行3个月左右的轮岗，然后定岗。 招行比较强调营销型人才的培养，因此在新人培训方面会比较注重销售能力的培养和职业素养的提高。 招行者经常自嘲自己是“卖方银行”，其实这种自我调侃背后体现了招行努力做客户服务的态度和业务开拓的精神。
作为零售银行，招行以客户为中心的服务理念确实值得称赞，比如一直提倡的“微笑服务”“快速响应”等。 但是作为企业而言，招行也有一些令人诟病的地方。
第一就是内部关系复杂。因为招行是比较重视传统和资历的银行，因此一些老员工可能会存在“傲气”，新人在业务开展中需要小心谨慎地应对；而且中层干部多数为分行行长的亲信，如果非亲非故，年轻人融入团队会有一些难度。
第二是招商局集团对银行的管控较为严格。作为大型央企，招商局一直试图把旗下的金融板块做大做强，因此对招商银行的管控相当严。比如曾经招行的一些大客户部门可以随意对外借款，但是这样的做法现在不再了。 招商银行深圳分行是招行系统里比较大的分行，业务量较多，因此对于新人来说，压力相对较大。不过，只要好好干、多跑业务，收入还是相当可观的！