赢合科技多少人？
我们公司2018年上市，当时员工大概是567人左右（包含外包人员）； 目前人员应该超过600了，外包部分已经剥离出去，由其它两家合资的公司承接 。 公司发展迅速，人员每年都在增加，最近两年每年都要招聘几百人！ 我们是生产制造型企业，车间流水线比较多，每个车间有十几个生产线，每条线要安排一两个人进行操作、巡视，这样算起来需要四五百人的样子。再加上其他部门，比如质量部、技术部等就有六七百人了。 我就在技术部，主要负责新项目的验收和跟踪，保证新产品顺利量产。
我们的产品都是定制化的，客户要求什么样的产品我们就加工什么样的产品。所以不是像空调或者电视那样有成品的生产线，我们是按照订单把零件组装起来就可以了。因此没有太多固定的操作工序，每个人负责的部分不一样，工作节奏较快。
因为我们是从国外引进的设备，加上本身做精密设备，对精度要求极高，因此每一个环节都需要仔细的检查，确保做出来的产品精度达 到客户的要求。虽然工作比较枯燥，但是非常有意义，能够感受到自己做的每一步都在为产品的最终质量保驾护航。
作为国家级高新技术企业，我们有自己的研发中心，经常研发一些新的产品，满足客户多样化和特殊化的需求。同时我们也会将那些简单重复性高的工作外包给其他企业，比如说包装、物流、质检等等。 所以，从整体上来看，我们在人力资源方面投入还是比较大的，每年的科研经费都至少是几千万的额度，并且我们还有自己的研究院，与多所高校有着紧密的合作关系，经常有高校的老师来参观学习。
我所在的部门今年申报了发明专利4项，实用新型专利3项，已经拿到了授权书正在公示期。这些专利大部分都是由工艺和技术改进而得到的，有些是因为解决了行业长期难以解决的问题而获得的。获得专利以后我们可以将这项专利技术应用到我们以后的生产线中，提高产量和提高产品的市场竞争力。