山东海联讯科技怎么样？
我作为前员工来吐槽一下，公司各种坑，离职率低有原因的！ 我16年入职，18年离职，前后两年时间，中间换过一次部门。 先说待遇：刚入职的时候工资3500左右(非运维)加班没有加班费，调休也没有，只有每月500的补助。转正后4000+ （非运维）加班仍然没有加班费，调休也没有。（2017年后调整的工资水平，在3500-4500之间浮动，具体看项目情况）
再说项目情况：一个项目平均两个月左右能做完，做不完就超期，超期扣钱，按日扣，一天一千多，很疼的哦~而且海联讯有个特色，就是在合同到期的前一个月，把项目全部扔给你，让你加班加点赶工期，美其名曰“冲刺”，辛苦啊！
再说说项目质量，海联讯的项目不是特别严格那种需要客户签字确认每个流程，因为客户根本不了解IT行业，所以审核并不是特别严，这就给部分员工造成可乘之机，比如把已经测试通过的界面修改一下，然后未经验收就让项目组成员继续后面的工作，这种漏洞不是没有，所以也导致部分项目出现重复劳动或者返工的情况。
最后说人的情况：前文说到离职率低有原因，这个原因就是海联讯的人情味儿比较浓，领导跟属下关系处的就跟一家人一样，平时吃饭聊天逛街什么的都很常见。但这种情况只存在于老员工和新员工之间，如果涉及高层那就另当别论了，高层之间交流除了开会就是夹生英语沟通，而且趾高气昂一副臭脸的样子，跟底层员工几乎没有感情沟通。