作为一个在金融公司工作过的员工，我明确告诉你，没有！ 任何一款贷款软件，如果声称能够找到合适你的产品，百分百是骗子或者不专业的货色，因为金融产品的核心逻辑和客户的本质需求，并不是一个普通年轻人可以想象的。
以2018年7月起新发布的政策为例，简单计算一下 上海的社保和公积金缴纳比例是这样的 也就是说，单位需要承担员工大约49%的五险一金缴纳份额（个人+单位合计100%），而员工只需要承担5%的费用（医疗/住房两个账户分别缴纳2%)；如果是上海户籍的话，则单位和个人都只需承担16.5%的费用。
我15年去美国的时候，带的是建行一张卡，里面有一百多万，走的时候在ATM上取的现金，取了十几万美元，到美国之后 到处刷卡消费，当然POS机刷的不算太放心所以基本去超市什么的都走银联路线（毕竟有跨境费用比外币合算）。
1.首先，你要明白一个道理，证券公司或者基金公司一般不会直接给刚入职的新人很高的薪酬（虽然高不高取决于城市和工作内容）。 一般新人进来就是从事基础的工作，这些基础工作一般都是有相应标准的，按标准来做就可以做到基本符合要求了。所以没必要花大量时间去钻研很高级的技巧。2.其次，你要了解这个行业是做什么的。
1、交易策略，也就是你通过什么方法来指导你的交易行为；2、资金管理，如何控制你的风险以及如何分配你的利润；3、心态调整，好心态才能做好交易，坏心态就会做不好交易甚至亏钱！ 这三方面的训练是必不可少的，有系统有步骤去进行训练。 很多新手投资者在学习了基本的K线指标后，就开始盲目地尝试着买卖。
1.已经倒闭了，现在变成了深圳蓝创科技。 2.蓝科电子是生产硬盘的，就是那个盘面有蓝色花纹的希捷Seagate和西部数据WD。 公司很大，一共有四个厂区，十几个车间，员工差不多两千左右，主要做SSD，HDD，服务器之类。
股票配比，是证券投资基金中的一种投资策略或组合方式。 它的定义是这样的“将所持有的资产按一定比例分配在多个品种的资产上”。 在进行资产配置时，基金管理人首先会确定各类资产的预期收益和风险特征；然后根据投资者的风险偏好、投资收益目标和流动性需求等因素构建合适的大类资产配置方案。