上海绿新公司怎么样？
1.这家公司是外企，管理还是比较规范！
2.岗位区别：采购部的职位分为采购工程师（采购PM）和供应商开发（SD）两个职务。 前者主要参与内部物料需求和供给的平衡和分析工作；后者主要负责外部供应商的管理（包括新的供应商开发和现有供应商的维护）以及相应的工作。 在新员工的培训中会对这两个岗位有详细的介绍，让新人对自己未来的工作有一个大致的了解。
3.晋升机会：一般在新员工培训结束后，会有一到两次的内部招聘，提供相应的内部晋升机会。但外部的竞争也很激烈，因为采购部作为一个支持性部门，能提供的职位相对较少。
4.发展路径：刚入职的新人一般会先从基础的供应商档案管理和数据录入等工作入手，在这个过程中熟悉公司的运作流程、了解行业的知识并初步建立自己的人脉关系。在基础工作完成后，会有更多的学习和工作的空间，如可以参加公司组织的行业培训和业务会议，向行业专家学习知识和经验，也可以在实际工作中向有经验的前辈请教遇到的问题。
5.个人能力：能否学到东西和个人能力的发挥很大程度上取决于个人领导，如果遇上一个好领导，不仅能学到很多业务上的知识和经验，还会学到如何与人沟通、协调的方法。同时自己也要注重平时业务的积累和学习，多向同行交流，拓宽自己的眼界和思路。
6.工资福利：采购部作为企业资金流的关键控制点，其薪酬设计相对严密。通常由基本薪资、绩效和年终奖组成，基本薪资根据不同的职位有所差别，绩效和年终奖与个人的工作和公司业绩相关。还有额外的补贴和其他的奖金等。