上海工商银行怎么升职？
首先，工商银行的晋升通道相对透明，有比较明确的晋升路线和机制要求。 银行的工作内容、职责、流程虽然因岗位而异，但总体来说，可归纳为前中后台三大类别。 前台主要为客户服务，进行贷款的申请受理与贷后管理、理财产品的销售与后期服务、国际业务的办理以及企业、个人的开户与结算等服务； 中台则进行业务模式、制度条款的制定和审核，交易信息的录入和核对，贷后管理事项的落实与跟踪等； 后台则主要负责对各项业务的复核审查，档案、凭证、报告等文件的整理和管理，新业务、新制度的培训以及日常事务的处理等。 不同的机构在具体负责的内容上会有不同，以上分类仅供参考。
对于刚入职的员工来说，一般会被安排到前台进行学习及实践操作，从中熟悉业务的基本流程和基本规范，同时积累客户资源。 有一定工作年限和老客户的员工一般会分配到中台，这里可以充分锻炼员工的沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力。 而刚入行时间不长或没有客户资源的员工则会分配至后台，在这一过程中，需要耐心和细心，同时也利于培养员工踏实严谨的工作作风。
其次，要想在上海工行内部获得晋升的机会，除了需要满足任职资格认定的要求外（即通过行内的考试），还需要注意以下三点： 1、保持良好的客户关系，与客户保持长期的沟通与合作； 2、多多参与行内组织的各类培训活动，提升自己专业技能的熟练程度； 3、注重外部资源的整合，做好人脉关系的搭建。 俗话说“多个朋友多条路”，无论是工作上还是生活中，善于整合各种资源，做到合理布局，是有助于事业发展事半功倍的。 最后，无论采取何种方式，能够顺利走上领导岗位至关重要。 对于银行员工而言，职位的提升意味着责任增加、难度加大，因此需要在各方面做好准备，以应对可能出现的各种情况。