上海月薪1万交多少税?

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5000以上的税率是20%,1万的税率就是36%,扣除社保、公积金和个人所得税,到手7845元。 社保和公积金按照最低比例缴纳,公司负担部分也按照这个标准。以工资1万元为例(已经扣除了五险一金),应纳个人所得税=(10000-5000)*36%-速算扣除数2820=870元。

而按照1万元的税前收入来缴纳的话,应纳个人所得税=(100(1+30%)-5000)*36%-速算扣除数2820 =934.6元; 通过降低社保和公积金的缴费基数,从而减少单位支出,对于个人来说是可以节约一定金额的税费的!比如,将社保和公积金的缴费基数定为5000元,那么每年就比按真实收入来缴纳少2820元的费用,作为个人来说只需要多缴纳870元的税款即可,总体来看是比较划算的。如果换用10万元的真实收入,那么少缴的费用就更多了。当然,缴纳的金额少了,个人到手的钱也就多了。 但是要注意的是,采用这种方法不能一年到头都使用最低基数来缴纳社保和公积金,否则会有风险,因为在办理转移接续的时候,很有可能被要求补缴差额。

另外,使用较低基数缴费还涉及到医疗保险的问题。按照规定,医保的缴费基数也和养老保险一样,不能超过上一年度职工月平均工资的300%,也就是说,如果按照6000元的工资来计算,那么医保的缴费基数就不能低于18000元/月,但是实际情况中,一些企业为了节省成本,可能会按照最低基数来缴纳各种保险。在这种情况下,一旦员工发生医疗消费,所有的医疗费用都要公司承担。

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个税起征点为5000元,用工资收入减去三险一金和专项附加扣除,再减去个税起征点5000。

假设三险一金和专项附加扣除为2000元,个人所得税应纳税所得额=扣除三险一金和专项附加扣除后的工资收入―个税起征点5000,应纳税所得额不超出3000元,依照3%的税率扣缴个人所得税。

一、个人所得税计算方法:

应纳税所得额(工资、薪金)=月度收入-起征点5000元-专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除-“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)。

二、个人所得税征收税率:

个人所得税按照个人工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得等分类征收,分别计算。

工资、薪金所得适用5%至45%的超额累进税率。

三险一金是指用人单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金,这些不用个人承担,但是可以税前扣除,也就是说可以不用交个人所得税。

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