上海汽车有多少个部门？
我毕业就职于上汽通用五菱，具体多少部不太清楚，但我知道的有： 业务部（四大事业部）：销售部、市场部、产品部、研发部； 职能部门：人资部、财务部、运营部（售后）、战略部等； 其他部门：采购部、技术部、法务部等部门； 上汽集团下属各公司大同小异，基本就这些了！
1.先说说岗位编制的问题 一个正规的公司，其部门及岗位设置都是相对稳定的，有固定的岗位编制。然而，我们常见一些公司为了迎合客户的需求，临时增加个别车型的产量，就会无限制地增加产线和人员。这种情况在汽车行业是比较少见的，毕竟汽车生产有一定周期，并不是随到随有。正常情况一个汽车公司的人员基数是比较固定的。
2.再来说说薪酬 我们集团的工资结构是：基本工资+绩效工资，其中绩效工资根据各公司绩效完成情况来分配，存在一定风险。 一般来说，一线员工的薪酬水平会比同级别员工高一些，因为需要他们加班加点工作，付出一定的体力。
3.最后讲讲晋升 在很多企业，晋升都取决于你的资历，但是在汽车行业，可能更加看重你的能力。当然，如果你有关系的话，那就另当别论……