上海衍高科技怎么样？
刚离职，简单说一说吧。 首先，这个公司是2013年成立的，到现在为止不过7年的时间，所以呢，它的文化可以说成“七年之痒”，因为人的成长是需要时间的，一个企业从成立到成熟更需要时间；其次，它是一个互联网公司，但是业务主要聚焦在工业领域，所以说它是一个to B的公司。最后，它的客户主要是外资企业，因为外资企业对信息化的投入是比较高的。
我个人感觉衍科技这家公司，它的价值观是比较扭曲的，为什么这么说呢？因为它把利润看得太重了！当然，利润是我们做生意的目的之一，但我们不能只着眼于盈利，而忽视了另外一部分，那就是客户体验和员工体验。在我看来，一家企业如果只着眼于利润的话，那么它是不会成长的，甚至会毁了这个行业。为什么呢？以客户为中心，为客户创造价值才是我们经营企业的本质呀，而我们提供价值的方式就是给客户带来独特的价值和体验，这种独特的地方就在于我们的产品和服务能够超越客户的期望值。
但衍科技不是这样想的，他眼中的利润不是来源于超预期的客户体验，而是来源于不断的压低价格，降低费用去获取客户，所谓的价格优势其实说白了就是没有底线的让利给下游，这种做法表面上是双赢的（客户省钱，供应商赚钱），但实际上却是双输的，因为这样的交易不可能长期维持下去，毕竟没有底线会让供应商丧失竞争实力，最终吃亏的还是客户。而且，衍科技是以销售为导向的，他的销售团队为了达成业绩目标可以做出任何行为，这点从他的离职率就可以看出来，我待过的几个部门离职率都在三分之一左右，最高的一个年度离职率达到40%多，而这些离职的员工大多数都是认为在公司得不到认可所致。