全球化中国引进什么?

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改革开放到现在,中国引入了西方的经济学(新自由主义)作为指导思想、市场机制和微观经济学作为经济理论基础、现代公司制度和企业经营理念作为企业组织形式和实践基础; 加入了世界贸易组织实现了从计划经济向市场经济的转变,利用国际市场的资源弥补自身发展的不足; 引进海外投资(含外国直接投资和证券投资)并鼓励出口,利用外部资金和经验快速实现工业化和城市化; 引进技术和知识产权,建立合资企业和研发机构,获取先进技术和增加研发投入; 引进外资银行和保险机构,促进金融改革和扩大金融服务供给; 引进国外优秀大学和科研机构,合作开展基础研究和应用研究,培养人才; 还有引进国外先进的治理经验和管理模式等等。

所有这些“引进来”的政策和实践,都是和市场化、国际化、现代化的进程密不可分的。 我们现在所熟知的华为、腾讯、阿里巴巴等本土巨头企业,不都是以开放和包容的心态,通过“请进来”的方式,学习和借鉴海外的成功经验,才成长为全球领先公司的吗?

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一是引进先进技术和适用技术。我国仍是一个发展中国家,许多技术经济指标同发达国家比还有很大差距。比如,我国综合能源消耗是发达国家的5-10倍,钢材消耗是发达国家的3-5倍,设备有效利用率比发达国家低15-20个百分点,这些差距都反映在企业的技术含量上。所以,我国的外商投资企业普遍具有技术含量高、技术更新快、生产设备先进和工艺现代化等特点。外商投资企业通过“三来一补”、中外合资、中外合作和外商独资等投资形式,把较为先进的生产技术和管理技术“包”进来,使我国技术水平在原有的基础上得到提高。

二是引进管理科学。我国不少外商投资企业,特别是“三资”企业的管理,已达到了国际一般企业水平。从管理理念到管理制度,从管理方法到管理手段,从决策到执行,都普遍实行了现代化的企业管理制度。通过这些外商投资企业这个“窗口”,我国企业可以看到世界企业界的“庐山真面目”,学习如何在国内实行行之有效的管理制度。

三要引进各类专门人才和智力。通过全球化,引进各类专门人才,特别是通过境外培训培养一批通晓多种外语,熟悉国际法律、会计和贸易规则,了解国际投资环境的国际化人才,通过各种形式吸引海外高层次留学人员。

四是学习和借鉴国外先进的管理经验,培育“精而专”的产业群体和以高科技含量为特征的产品集群,提高企业的综合竞争实力。

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