哪些国有企业私有化？
2003年，党的十六届三中全会《深化国有资产管理体制改革方案》提出，“积极稳妥地进行国企股份制改造”，“有条件的企业要通过规范上市、发行债券等方式进行融资”； 2014年，中央全面深化改革领导小组审议通过了《中央企业控股上市公司实施股权激励实施方案》，允许中央企业对符合条件的骨干员工分期授予股权和股票期权，这都为混合所有制改革提供了重要的制度基础。
2015年开始，混合所有制的步伐明显加快，各种形式的企业重组和改制此起彼伏。但最初的改革试点，选择的是非央企的非金融类企业作为突破口。
2016年春节后第一天，财政部发布了《关于积极推进国有企业股份制改造的指导意见》（财资〔2016〕44号），对混合所有制的范围进行了定义： 推进混合所有制改革的主体，包括国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。这些公司的共同点在于都是依法设立的营利法人。
也就是说，除了从事公益类的事业单位，只要是企业就可以进行混合所有制的改革。但是，文件同时明确要求，混合所有制改革要坚持市场原则，通过市场的手段来完成，不搞行政干预，也不搞拉郎配。
根据这个精神，最初的一批混改试点企业很快出炉。 在非央企领域，最先启动的是两家中央企业所属企业——中车电动和中国建材所属凯盛集团。在央企内部，则首先选择了钢铁行业。
因为当时我国钢铁行业整体效益不好，有大量的产能过剩的问题需要解决。所以，宝钢集团与民生人寿保险股份有限公司（以下简称“民生人寿”）于2016年4月共同出资设立了由宝钢控股的北京首钢钢铁集团有限公司（后更名为首金钢铁集团有限公司，简称“首金钢铁”）。这是央企与险资联合设立子企业的第一例。
随后，其他行业的混改案例陆续出台。在电力行业，国家电投与民营资本成立了综合智慧能源有限公司；在中国海油集团，则先后实施了海洋石油工程股份有限公司A股IPO和中海油服港股IPO，实现整体上市。
除了引入社会资本外，很多企业还探索了员工持股计划，比如中国化工集团的万华化学，招商局的招商港口等。