企业高管离职原因？
作为人才转型平台，猎头从业近6年，接触过无数C level的高管，也听过很多高管的离职原因；其实总结下来就两点：
1、与高层理念不合 所谓的高层理念，可以理解为职场三观，比如对工作的认知，对职业的选择，以及对人生的规划等等。如果这些观念彼此之间合拍，那么工作起来自然是一番景象，如果其中任何一点想法有所冲突，那结果恐怕就要差强人意了。
2、对目前职位不满意 这个不满意有很多种形式：可能是岗位定位的不满意，也可能是薪酬的不如意，或者是发展空间不够等等。总之，无论何种原因，其实核心都是对当前职位的不满。
当然，还会有其他的一些特殊情况，在此就不一一列举了。 至于具体的案例细节，由于属于客户隐私，在此就没有详细讲了。不过可以提供一个真实的故事，一次帮助客户评估一位CTO的入职意向时，发现这位CFO对于目前的工作并不是特别的满意，其原因竟然是因为公司没有给他配手机！（简直惊呆！）