支取企业年金如何交税？
这个问题涉及两个部分，一部分是年金个人账户的税收，另一部分是企业年金计划的税收政策。我们分别阐述。 一、个人持有年金账户期间的税务处理 个人在领取年金前，需要先确定自己的收入类型，以便于计算对应的税费。
1.如果个人达到法定退休年龄后一次性领取了年金，那么这笔钱属于个人离退休工资，按照“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税；
2.如果是分期领取，则分成两次计税，即一次性领取的部分按“工资薪金所得”项目缴税，剩余部分按“利息、股息、红利所得”项目缴纳所得税。
二、企业年金计划运作各环节涉及的税收 1.企业缴存年金时 单位发给个人的补充养老保险费，应在税前扣除，但要履行相应的手续。 《企业所得税实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
2.企业投资运营阶段 企业投资的补充养老保险费应当单独核算，计算应纳税所得额时准予扣除。
3.个人退休领取年金时 企业为职工设立的补充养老保险金，应并入职工个人取得的全部工资、奖金和补贴等收入，统一交纳个人所得税。 三、优惠政策 1.对用人单位和个人本身都有好处，有利于提高员工的满意度，提升企业的核心竞争力。
2.企业和员工个人只负担年金的缴费部分，免征营业税及附加费用。
3.企业对用于职工安置的房产不征收房产税。
4.企业向个人支付的年金，在个人所得税前可以全额扣除；个人取得的年金，在计算个人所得税时，可一次性扣除。