对于企业年金的转移，目前并没有统一的规定和要求，主要是由养老基金转入地和转出地双方制定相关政策和流程并执行。 通常来说，企业年金会有两个账户，一个为企业职工基本养老保险个人账户，另一个为职工职业年金个人账户。如果职工从原单位转移到新单位工作，一般只涉及二者中的基本养老保险个人帐户的转移，而职业年金个人帐户则不予转移。
具体的企业年金转移办法各个地方不尽相同，举个例子： 北京的企业年金转移是分不同情况的： 如果是同省（区、市）范围内企业职工流动就业的，只需经新就业单位参保缴费后，将《企业年金基金变更申请表》报经办机构备案即可； 如果是跨省（区、市）范围流动就业的，按规定办理城镇职工基本养老保险关系转移手续后，由用人单位或参保人员向经办机构申请办理企业年金转移手续。
以上是针对企业和个人分别如何进行操作演示的，当然实际的过程可能会稍作简化。 这里需要特别说明的是，上述所说的《企业年金基金变更申请表》和《企业年金基金转移申请表》各地可能略有差异，但大致内容都是一致的。
宫小晶优质答主员工变动工作单位，企业年金是怎样转移的呢？人力资源和社会保障部近日发布的《企业年金办法》做出了明确回应。在新办法中，明确了员工变动工作单位时，企业年金个人账户权益可以随同转移。
办法明确符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
职工变动工作单位时，新就业单位已经实行企业年金制度的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工升学、参军、失业期间或者新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可暂时由原管理机构继续管理，也可由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
