北京麦考利科技怎么样？
本人2021年4月份入职，目前已经在该公司离职。从该公司的面试流程、培训体系（包括入职培训、技术面试、HR面试等等）以及最终录用，给大家还原一个真实的麦考利！ 首先，该公司在招聘的时候，对于岗位描述和薪资待遇等方面，确实能做到如假包换，绝对真实存在；
其次，在初次电话沟通或线上沟通时，感觉对方人员还比较专业，态度也还算不错； 再者，在正式面试过程中，如果沟通良好，无意外情况的发生，一般都能顺利拿到offer；
最后，说一下大家最关心的薪资部分。以2021年的校招政策为例，硕士应届生的薪资是20K*13（税前）+5W(年终奖)，本科应届生工资为18K*13（税前）+5w（年终奖）。 以上是正常情况下的offer发放过程及薪资情况，但是大家在应聘的过程中，可能会遇到各种突发情况，所以并没有完美的面试经历，更没有百分百的拿offer的概率，一切取决于双方的择业需求与匹配程度。
个人体验的面试流程：初试—复试—HR面 (有群面） 以上只是单纯的面试经验总结，接下来给大家深入介绍一下该公司让人“刻骨铭心”的培训制度。所谓“生不如死”、“人间地狱”正是形容此公司培训的恰当用语。因为培训期间，禁止手机、平板等电子产品的使用，所以没有图片进行还原。
具体培训的内容包括：企业文化、企业规章制度、产品知识、行业知识、技术知识、面试技巧、情商管理、压力测试等等。由外部讲师、内部技术骨干、HR全员参与培训计划。 除了常规的培训项目之外，还有每日三件事的成长训练营、周例会、月度学习大会等等。时刻督促学员的学习进度，帮助学员快速成长。
当然，在培训中也会存在一些令学员难以忍受的内容，比如每天晚上的加训环节，根据培训老师的不同，可能遇到的困难点会有差异，有的老师善于挖掘技术难题，让学员毫无招架之力，有的老师则擅长情绪把控，让你瞬间崩溃。不过，这些训练都有其存在的价值，无论是磨练意志力还是锻炼心理素质，总能给你带来不一样的职场体验。 虽然前期培训的过程比较折磨人，但是最后能够顺利毕业并拿到offer也算是值得了。