深圳宜兴文达怎么样？
从企业角度来看，一个公司如果连自己员工的基本保障都不愿提供，那这个公司的文化也就值得考量了（补充一下：我并不是因为自己是宜兴人而偏心，只是我遇到的情况确实是我和我的同事都遇到了同样的问题）。
其次，从个人角度来说，我是一个很注重契约精神的人，我很珍惜每一个愿意给我机会的老板，因此当我和老板出现意见分歧的时候，我会尽量去协调、沟通，让问题得到解决；但如果实在无法调和，而我又确实不赞同老板的某些做法时，选择离开是对双方都不伤害的一种方式（毕竟刚刚毕业，也想要稳定发展，所以选择辞职）。
可能我比较幸运，遇到的都是好人，遇到的挫折也算是可以接受的范围，因此没有什么深刻的心里阴影。但我知道，不是所有初入社会的毕业生都是如此幸运的。 也许是因为我遇见的挫折比较小，所以也没有那么多戾气，反而对这个世界保持着很大的善意。
但我觉得作为一个成年人，应该有能力为自己的行为负责，也应该为自己所做的决定承担后果 。而我，只想做自己认为对的选择即可。