山东硕华科技如何？
硕华公司怎么样，这个我作为在职员工说可能不太客观。我是从2014年春天来到的硕华，一直到去年夏天离职。在硕华待了六年。对于这家公司的一些规章制度和流程体系还是比较了解的。 先谈工资福利，入职前签订的是劳动合同，试用期是3600元/月（硕士），转正后4000元/月（硕士）；五险一金按时缴纳，公积金比例12%，社保个人承担部分每月从工资中扣除。每年调薪一次，会根据你的工作能力以及公司对个人的评估进行调整，一般调整幅度500-2000不等。
年终奖根据部门和个人业绩情况来发放，有奖金的人占不到一半，金额不确定。年终奖发完年后就离职的也有。过年过节会发一些生活用品或者购物卡之类的。 再说晋升，晋升渠道比较明确，管理序列和技术序列都有晋升通道。管理序列主要是管理人员-主管-经理-总监，技术序列一般是工程师-高级工程师-首席-架构师。但是要在技术序列走上高管的位置很难。一般来说，技术人员做到高级工程师就很不错了。
再有就是公司的发展前景，个人认为一个企业能否长远发展的关键就是在人才上的投入，而硕华在这方面做的还是不错的。作为一个生物科技公司，很重视人才的培养，每年都会拿出资金对员工进行培训（包括去外地参加学术会议等）。而且硕华在用人上面很讲究，不排斥异类人才（对于搞科研的人来说，异类人才往往能带来新的方向和思路），如果你身上有别人没有的特长，哪怕你这个人的缺点再明显，只要不影响工作，一般单位都会包容。这点让人感觉还挺舒服的。
至于其他方面，可能因为每个部门负责的内容不同，所以感受会有差异。研发部相对闲一点儿，测试和运营部会比较累一点。总之，在硕华工作，压力确实比较大，经常加班，周末也经常会要值班。如果能有良好的心理素质并热爱科研，在这里工作也是不错的！