职工股份能继承吗？
王老先生是某企业的退休职工，去世之前曾拥有单位发放的职工股份，他认为这是自己人生中的最大财富，便留下遗嘱，希望自己去世之后这些职工股份能够依法由两个儿子继承。
根据我国《公司法》的规定，职工股是指出让给职工个人拥有的股份，其特点是：
(1)取得方式。一是职工以其货币资金向有限责任公司出资而取得的股份；二是有限责任公司依法溢价发行股份，职工以认购加价取得的股份；三是有限责任公司职工通过认购公司的增资股票取得的股份。
(2)所享有的权利。一是与普通股东同权同利，即参与公司重大决策，股票持有期间的分红权以及剩余财产的分配权等。二是优先认购公司新增注册资本股票的权利；三是公司解散时，对剩余财产的有优先于其他债权人的分配权；四是有退股的权利，但须符合法律和章程规定，即公司经营显著亏损、被吊销营业执照等。
(3)义务。一是按期足额偿付股款；二是不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，也不得滥用公司法人独立地位损害公司债券人的利益；三是不违反法律、行政法规和章程的限制，按照合理要求并履行法律和章程规定的程序，可以转让股份。
根据上述规定和本案实际情况，王老先生所享有的职工股份不能由其继承人继承，而是应当在具备法定情形时由继承人代位行使。
理由如下：
第一，王老先生的职工股份为溢价所购，故该股份本身带有收益性。这种收益性有两种表现形式，其一，该股份原本享有分红权，可获取股息与红利；其二，王老先生可以通过转让其股份获取收益。根据我国《继承法》规定，由继承人继承的股权，在股份性质上只能属于非收益性股权。因为非收益性股权是指基于股东的私人身份而享有的权利，一般不得转让、出售或继承。而王老先生所购买的股份是支付了对价，有了收益的可能性。
第二，根据《企业国有产权向内部职工转让管理暂行办法》第五条的规定，对职工转让要求相应做出了规定。该规定明确体现了国家对于职工股转让的限制性管理，即：一是严格履行内部报批和产权登记手续；二是向本企业职工转让；三是不得以非国有股形式进入市场流通；四是对违规处理的有关规定。
第三，根据该《办法》第八条规定：“向本企业职工转让时， 企业应与受让职工签订书面转让协议， 规范合同约定事项。”公司或者企业应就职工股转让事项拟定转让协议范本，提供给有转让意向的职工，协议范本中应明确要求受让方具有相应的缴纳股款的资金来源。
第四，根据《公司法》第七十二条的规定：“依法被宣告破产的有限责任公司的股东，在对公司财产进行清算后，划转其拖欠公司的债务”。该规定明确了有限责任公司的债务优先于股东利益受偿。
根据上述法律和行政法规规定以及公司章程规定，王老先生所拥有的职工股份不属于可以继承的股权财产。在其去世之后，该股权应由其继承人代为持有，并在具备以下情形时，由继承人代位行使相应的权利：
1、公司经营显著亏损；
2、因法律、行政法规或者公司章程规定的公司解散原因；
3、公司章程规定的解散事由出现；
4、公司通过监事会或者股东大会，作出终止公司营业的决议；
5、股份有限公司的累计股票总额低于公司注册资本。
代位行使股东权利，是指股东死亡后，其继承人行使股东权利中某些权能的一种方式。这是一种间接持有方式，因为股权的行使主体已不再是死者的遗产，而是由继承人代为行使。
在实际操作中，由公司的股东会作出决议，将该股东的股权由继承人代为行使，在选举继承人担任新股东时，需要其他股东同意。