银行业高职高管区别？
区别一、高管要经任职资格审查。
银行高管必须经过银监会的任职资格审查，这一规定是《商业银行法》所明文规定的。而职务晋升到主管（科级及以下）的员工，只需经本行的党委或董事会审议即可。
区别二、高管薪资实行延期支付。
自2010年开始，商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的40%以上采取延期支付方式，延期支付期限为3年。
区别三、高管任职有年限规定。
商业银行的行长、副行长、财务负责人、信贷负责人任职时间超过5年的，应当轮岗或者交流；超过3年的，没有条件进行交流的，应当建立考察制度，由主管机构组织考察其是否具备任职资格条件等。
此外，在一些权利和待遇上，高管和普通员工也有所不同。如高管享有决策权、指挥权和奖惩权，银行的薪酬分配方案一般规定，高管的住房补贴要高于普通员工，有的银行还规定，主要高管可以配备专车等。但在待遇方面，高管受监管制度约束，在兼职、出国等方面要严格履行规定的审批或备案手续。