金融行业最缺什么人才？
从业人士普遍感到，金融行业最缺的不是普通的从业人员，包括柜员、产品营销人员、业务支持人员等，而是金融工程专业人才、财富管理师、私人银行师、企业融资师、产品经理、高级客户经理、管理培训生、理财规划师、投资顾问以及各类有专业认证资格的金融业人才等。
据相关调查，在所招聘的职位中，业务管理类的职位占到总数的45%，而具体业务操作类职位只占41%。
从专业需求来看，2011年银行系统对管理学专业人才的需求最为集中，占比达到43%，经济学专业人才需求占比为23%，金融学专业人才需求占比为10%。
在各类招聘广告上，最常看到的一些岗位任职要求一般是：年龄在25~35岁之间，重点大学本科及以上学历，经济、财会管理类专业，有金融业等工作经验优先，有海外留学经历、相关从业资格及专业资格认证者优先。
综上所述，想进入银行等传统金融业单位，学历、专业、语言、相关从业和资格认证等软硬件缺一不可，“高学历化”、“专业化”、“复合型”将是未来金融业人才竞争的主旋律。