上海华谊监理怎么样？
作为在集团总部待了七年多的老员工，对这个问题还是有发言权的。 首先，华谊这个企业本身是很重视人才的，尤其是有大学学位的本科生和研究生，他们很看重你个人的能力如何，你的专业是否对口等这些细节。所以你在投递简历的时候，一定要尽可能地把你的闪光点呈现在简历上；面试的时候，要尽可能表现你对这份工作的热情和执着以及你具备的相关能力。
其次，对于实习生或者刚入职的员工，公司给你们的待遇其实已经是非常不错的了，毕竟这是一家国企。但对于老员工或者是中层干部，公司的待遇相对来说就没有那么优越了。这里要说说公司的薪酬体系，虽然对外公布的薪资水平很高（比如招人事经理这种岗位，一般都是公开的10K以上），但其实很多一线员工的工资并没有那么高。因为集团把很多项目的利润都摊薄给了基层员工。举个栗子：比如一个项目收入是500万，成本400万，税金及其他各项开支200万，则利润100万，这100万的利润要分给各个部门，一般情况，每个部门能分到的利润是没有多少的，可能几个点的奖金也就打发了。
从个人发展角度来看，如果是在本部工作，发展空间其实挺有限的。作为工程类监理单位，华谊的业务范围相对狭窄，而在本部的技术部，更是没有多大空间让你施展才华。如果你是在施工部门或是外经部，那发展空间会大一些，毕竟客户就是上帝，你要学会如何去协调各方关系，做好现场监理工作，同时还能让客户满意。所以，如果在华谊，你想让自己得到快速锻炼和提升，建议你先去工程部的施工监理项目部或外经部。