企业年金基金是什么?

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企业年金,又称职业年金(Professional Pension Plan)、雇主年金(Employer Pension Plan)或退休金计划(PensionPlan)。它是一种由企业为员工提供的退休计划。这种计划的目的是在员工退休之后提供一笔稳定的收入。

目前,在中国大陆,大多数职业年金计划是由政府强制推出的,只有公务员和实行公务员制度的公职人员参加;而少数企业自愿推出,职工自愿加入这些计划。 那么企业年金基金又是什么呢? 根据规定,企业年金基金采取信托机制运作,依法设立受托机构和管理人。 受托机构负责制定企业年金基金的投资策略和投资组合,并监督管理人的投资操作。 管理人根据受托机构的委托,具体执行投资组合的构建与调整、证券的购买与卖出以及企业年金基金的监管报告等。 目前,企业年金基金的投资范围主要包括银行存款、债券、股票、基金、金融衍生工具等。其中,股票和基金是重要的投资对象。

从国际经验看,企业年金基金的收益情况取决于市场状况。1970年代美国股市大涨的情况下,企业年金基金也水涨船高获得高额回报;而在上世纪80年代的日本楼市飙升时,企业年金基金也获得了巨大的收益。 但总体来说,由于企业年金基金的流动性较差,其收益一般表现为长期稳步增长。

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企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照企业内部集体协商制度的规定,与职工一方进行集体协商,拟定企业年金计划,并应当报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

《企业年金办法》第四条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

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